سه شنبه ۰۷ اسفند ۰۳ ۱۱:۰۰
یکی از مهم ترین دغدغه های مهاجران در مورد حقوق کار در قبرس شمالی، مقررات ساعت کاری و مرخصی است. در ادامه به بررسی این موضوع پرداخته ایم:
ساعات کاری استاندارد
طبق قوانین کار قبرس شمالی، ساعات کاری استاندارد معمولاً بین ۴۰ تا ۴۵ ساعت در هفته تعیین شده است. کارمندان عموماً موظف هستند که روزانه ۸ ساعت کار کنند؛ اما ساعات کاری ممکن است بسته به نوع شغل و توافق بین کارفرما و کارگر متغیر باشد. در برخی مشاغل، به ویژه در بخش خدمات، ساعات کاری منعطف یا شیفت بندی شده اجرا می شود.
مرخصی سالانه و استحقاق آن
کارگران و کارمندان در قبرس شمالی حق دارند سالانه از مرخصی های استحقاقی بهره مند شوند. این مرخصی ها معمولاً بر اساس میزان سابقه کاری تعیین می شوند. برای مثال، افراد با کمتر از ۵ سال سابقه کار حدود ۱۴ روز مرخصی در سال دارند؛ در حالی که افراد با سابقه بالاتر ممکن است تا ۲۴ روز مرخصی استحقاقی دریافت کنند. علاوه بر مرخصی سالانه، مرخصی زایمان و مرخصی پزشکی نیز از حقوق کارگران محسوب می شود.
https://percycompany.com/%d8%ad%d9%82%d9%88%d9%82-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%d8%af%d8%b1-%d9%82%d8%a8%d8%b1%d8%b3-%d8%b4%d9%85%d8%a7%d9%84%db%8c/
ساعات کاری استاندارد
طبق قوانین کار قبرس شمالی، ساعات کاری استاندارد معمولاً بین ۴۰ تا ۴۵ ساعت در هفته تعیین شده است. کارمندان عموماً موظف هستند که روزانه ۸ ساعت کار کنند؛ اما ساعات کاری ممکن است بسته به نوع شغل و توافق بین کارفرما و کارگر متغیر باشد. در برخی مشاغل، به ویژه در بخش خدمات، ساعات کاری منعطف یا شیفت بندی شده اجرا می شود.
مرخصی سالانه و استحقاق آن
کارگران و کارمندان در قبرس شمالی حق دارند سالانه از مرخصی های استحقاقی بهره مند شوند. این مرخصی ها معمولاً بر اساس میزان سابقه کاری تعیین می شوند. برای مثال، افراد با کمتر از ۵ سال سابقه کار حدود ۱۴ روز مرخصی در سال دارند؛ در حالی که افراد با سابقه بالاتر ممکن است تا ۲۴ روز مرخصی استحقاقی دریافت کنند. علاوه بر مرخصی سالانه، مرخصی زایمان و مرخصی پزشکی نیز از حقوق کارگران محسوب می شود.
https://percycompany.com/%d8%ad%d9%82%d9%88%d9%82-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%d8%af%d8%b1-%d9%82%d8%a8%d8%b1%d8%b3-%d8%b4%d9%85%d8%a7%d9%84%db%8c/